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百度前員工跳槽競爭對手被警方抓獲 疑竊取商業秘密

2019-04-26 23:57:49來源:牛華網作者:

        近日,記者從相關渠道獲悉,一名違反競業限制協議跳槽到競品的前百度員工,因涉嫌刑事犯罪被警方依法采取強制措施。記者專門就此事向警方核實,警方并未否認該消息的真實性。據記者推測,此次前員工涉嫌刑事

        近日,記者從相關渠道獲悉,一名違反競業限制協議跳槽到競品的前百度員工,因涉嫌刑事犯罪被警方依法采取強制措施。記者專門就此事向警方核實,警方并未否認該消息的真實性。據記者推測,此次前員工涉嫌刑事犯罪,起因很可能是惡意違反競業限制協議,攜帶百度商業秘密跳槽到競爭對手公司。
 
        據調查,此案中涉及的百度前員工,跳槽到競品公司后,與公司配合使用化名入職到新公司在北京市海淀區天使大廈的某處辦公地從事運營工作,且一直向百度隱瞞自己到競爭對手公司工作的實際情況,惡意騙取百度的競業補償金。記者發現,競爭對手公司和跳槽者為了規避百度完善的競業禁止和補償機制,通常會彼此配合,使用偽造身份、勞務派遣等手段。跳槽者在升職加薪的同時還惡意占有百度公司的競業補償,新的用人公司也規避了競業風險。
 
       另據記者調查發現,近年來百度持續通過司法途徑對違反競業限制協議的前員工追究法律責任,僅有據可查的相關法律訴訟就達10余起。此前,百度前員工康某、李某兩人就是在競業限制期內,拿著百度支付的競業補償金以勞務派遣的方式悄悄入職了百度競品公司字節跳動,二人被百度公司起訴后,北京市勞動仲裁委員會、北京市海淀區人民法院均判決百度勝訴,兩名涉事員工需要分別向百度支付83萬元的賠償金和罰金。此次百度公司追究違反競業限制員工的刑事責任,在全行業也實屬罕見,百度利用法律武器維護自身利益的決心可見一斑。
 
        業內專家分析認為,隨著我國互聯網產業高速發展,各方從業者均面臨著巨大的誘惑和考驗。很多新涌現的創業公司通過挖頭部公司墻角的方式提升自身技術水平,推高市場估值;大公司員工則通過跳槽中小創企業為自身謀取經濟利益。這種看似雙贏的局面卻是以大公司商業秘密受到嚴重侵害和技術流失為代價的。
 
        法律專家、湖北今天律師事務所王欣子律師也認為“勞動者能攜帶原用人單位的商業秘密、違反競業禁止約定來到這家單位,也有更大的可能會背叛這家公司而投奔下家。這種不互信、不穩定、不和諧的勞動關系,終將不利于雙方。”這對員工的職業發展道路將帶來巨大的危害。
 
        商業機密是一個企業生存發展的根基和保障,是一個公司的重要資產,企業加大維權力度,重拳打擊竊密者無可厚非;而對于員工來說,則應當更加看重自己的誠信檔案,不要因為一時貪念使自己成為行業公敵。
關鍵詞:百度前員工

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